SALTAR LA BARRERA

Aunque seas el mejor para el puesto, es muy posible que no te llegues a sentar con ESE que decide si te contrata.

A no ser que hagas esto bien.

Te queremos contar lo que le contaríamos a un amigo que estuviera buscando trabajo.
Porque tú lo que quieres es tener entrevistas, ¿no?
Poder contar lo que sabes hacer.
Que te conozcan.
Y que te contraten.
¿Cierto?
Pues nada de esto va a pasar si no saltas la barrera.
Mira, nosotros llamamos saltar la barrera a superar las dos primeras etapas de CUALQUIER proceso de selección: la criba curricular y la entrevista telefónica.
Dos etapas que vas a tener que pasar siempre.
Y que seguramente te parecen etapas menos importantes.
Pero que resulta que son las que van a determinar si consigues sentarte delante de un entrevistador.
Hemos visto miles de veces qué quieren los que contratan.
Y vemos todo el tiempo en qué fallan los candidatos cuando mandan su CV.
O cuando se les llama para la entrevista telefónica.
Y muchas veces son cosas perfectamente evitables.
Y se cargan la oportunidad por eso.
Esto es lo que vas a encontrar en este curso:
    • Dos audios, algo más de 30 minutos en total, sin nada de paja. Totalmente al grano.
    • 10 claves y 3 ideas para superar la criba curricular. Para que sepas qué necesita encontrar el que escanea tu CV. Y para que se lo des.
    • Los objetivos que tiene el que te llama para que entiendas dónde poner el foco. Pero desde el mismo momento en que descuelgas.
    • Cómo sacar nota, y hasta optar a matrícula, en una entrevista telefónica.
    • Por qué preguntar ¿cuánto pagáis? no es la mejor idea
    • La manera de establecer un vínculo con el entrevistador que haga que valore mejor tu candidatura
    • Una herramienta que te coloca en una posición privilegiada cuando aplicas a una oferta
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